Только стоматологии · Казахстан

Ваша клиника
зарабатывает
на 25–30%
меньше

Мы строим системный отдел продаж за 1 месяц и увеличиваем конверсию без дополнительных вложений в рекламу.

1 месяц срок
0 ₸ реклама
Весь Казахстан
Результаты за 4 недели
Что получает ваша клиника
📈
+25–30%
прирост конверсии воронки
1 месяц
построение системы продаж
💰
0
дополнительный рекламный бюджет
📋
28 задач
реализуются в рамках проекта
Начать прямо сейчас? Записаться →
Отдел продаж·Скрипты и регламенты·AI-тренер·Система мотивации·Аналитика воронки·HR-box·План продаж·Отчётность ОП· Отдел продаж·Скрипты и регламенты·AI-тренер·Система мотивации·Аналитика воронки·HR-box·План продаж·Отчётность ОП·
+28%
средний рост конверсии
5
реализованных проектов
×1.4
рост выручки за 2 месяца
−60%
текучка персонала
4 нед
средний срок проекта
Почему клиника теряет деньги

Вы уже платите
за эти проблемы —
просто не замечаете

Большинство стоматологий теряют 40–60% потенциальной выручки не из-за нехватки пациентов, а из-за системных потерь на каждом этапе воронки.

Потери прямо сейчас
40–60%
потенциальной выручки уходит в никуда. Не из-за плохого трафика — из-за отсутствия системы продаж.
01
📞
Администраторы записывают, но не продают
Нет скриптов, нет стандартов — каждый разговаривает как умеет.
Конверсия ниже 40%
02
🚶
Пациент уходит «подумать» и не возвращается
Нет системы дожима и регламента возврата.
До 50% потерь после визита
03
📊
Нет аналитики — непонятно, где деньги
Руководитель работает вслепую, решения — на ощущениях.
Нет прозрачности
04
🔄
Постоянная текучка персонала
Нет адаптации, нет мотивации — сотрудник учится и уходит.
Затраты на найм растут
05
🎯
Команда не понимает, за что платят
Нет чёткой схемы мотивации — работают «от и до».
Низкая вовлечённость
06
💸
Реклама есть — конверсий нет
Деньги на трафик тратятся, до оплаты доходят 3 из 10.
ROI рекламы занижен
Как мы работаем

4 недели до результата

Полный цикл построения отдела продаж. Медицинский процесс не затрагиваем — только коммерческий блок.

1
Неделя 1
Аналитика и диагностика
Согласование плана Ганта, передача доступов CRM и МИС
Аналитика продаж 12 мес.: маржинальность и частота
Анализ воронки: чек, трафик, точки потерь
2
Неделя 1–2
HR и система мотивации
HR-box: вакансии администратора и куратора
Программа адаптации, диагностика команды
Разработка схемы мотивации ОП
3
Неделя 2–3
Скрипты, база знаний и обучение
Скрипты для администраторов, кураторов, менеджеров
Обучение команды и ролевые игры
4
Неделя 3–4
Внедрение, контроль и AI-тренер
Регламенты, отчётность: день / неделя / месяц
Подключение AI-тренера и тренировки сотрудников
Финал
Итоги и передача системы
Полная передача всех доступов, регламентов, материалов
28 задач · 5 блоков
01Аналитика
+
Согласование плана Ганта
Доступы CRM и МИС
Аналитика продаж 12 мес.
Анализ воронки и метрик
02HR и мотивация
+
HR-box и вакансии
Программа адаптации
Схема мотивации ОП
03Скрипты и обучение
+
База знаний
Скрипты для ОП
Ролевые игры
04Контроль и AI
+
Регламенты в ОП
Контроль звонков
AI-тренер для ОП
05Передача системы
+
Итоги месяца
Все доступы и материалы
Ожидаемые результаты

Цифры, которые изменятся

Конкретные, измеримые изменения по каждому этапу воронки.

Конверсия звонок → запись
было: 30–45%
55–65%
Скрипты и стандарты обработки входящих
Конверсия запись → явка
было: 40–55%
70–80%
Система подтверждений и напоминаний
Конверсия консультация → оплата
было: 35–45%
60–65%
Регламенты работы куратора и менеджера
Средний чек
базовый уровень
+15–20%
Работа с планом лечения и допродажами
Скорость обработки заявки
без стандарта
≤ 5 мин
Регламент первого контакта
Прозрачность воронки
ручной учёт
Авто
Дашборды и отчётность
Кейсы

Реальные результаты
клиник Казахстана

Стоматологии Казахстана, с которыми мы уже прошли этот путь.

Астана
2024
Стоматология · Астана
Семейная клиника · 6 кресел · 14 сотрудников
+28%
конверсия звонок → запись
+22%
рост среднего чека
×1.4
выручка за 2 мес.
Что было сделано
Полная диагностика воронки и CRM-системы
Разработка скриптов и обучение 4 администраторов
Схема мотивации ОП и план продаж на квартал
Внедрение еженедельной отчётности и AI-тренера
«До начала работы мы не понимали, почему при хорошем трафике выручка стоит на месте. За месяц команда научилась продавать — не навязывать, а именно продавать.»
Айдана К. — управляющий
Алматы
2024
Сеть клиник · Алматы
Сеть из 2 клиник · 10 кресел · 22 сотрудника
+31%
конверсия → оплата
−60%
текучка за 3 мес.
+18%
средний чек по сети
Что было сделано
Единые стандарты ОП для двух локаций
Воронка найма и программа адаптации с нуля
Скрипты для кураторов и менеджеров
6 месяцев сопровождения после запуска
«Самое ценное — это системность. Теперь у нас чёткие скрипты, понятная мотивация, отчёты каждую пятницу.»
Серик М. — собственник
Как мы сотрудничаем

Два шага к результату

Сначала строим отдел продаж, затем помогаем его развивать.

Шаг 1 · Старт
Строим отдел продаж
Полный цикл: диагностика, построение системы, обучение команды. Срок — 1 месяц.
  • Полный перечень работ (28 задач)
  • Скрипты, регламенты, база знаний
  • Обучение и аттестация команды
  • Схема мотивации отдела продаж
  • AI-тренер + отчётность
  • Передача всех материалов
Обсудить в WhatsApp →
Важно: мы работаем исключительно с отделом продаж — администраторами, кураторами и менеджерами. Медицинский блок не входит в периметр нашей работы.
Почему мы

Три причины доверять нам

🎯
Фокус на результате
Не продаём «консалтинг ради консалтинга». Каждый инструмент работает после нашего ухода.
📦
Всё остаётся у вас
Скрипты, регламенты, база знаний, доступы — всё передаётся клинике. Вы не зависите от нас.
🏥
Только стоматологии
Наша экспертиза сфокусирована на стоматологиях — это даёт глубину понимания специфики.
Начать работу

Узнайте, где клиника
теряет деньги
прямо сейчас

Бесплатный 30-минутный аудит воронки продаж. Покажем конкретные точки потерь — без обязательств.

Свяжемся в течение 2 часов после обращения
🔒
Конфиденциально — данные не передаются третьим лицам
🎁
Аудит бесплатно — даже если вы не станете клиентом
Работаем по всему Казахстану